उपस्थिति आधारित वेतन कैलकुलेटर

मासिक वेतन और कार्य दिवसों से दैनिक दर निकालता है और फिर केवल वास्तव में उपस्थित दिनों का भुगतान करता है।

अपनी संख्याएँ लिखें

Monthly salary (Taka)

उदाहरण: 30000

Working days in the month

उदाहरण: 26

Days actually present

उदाहरण: 24

नतीजा

मुद्रा

हिसाब आपके फ़ोन में ही होता है; कहीं भेजा नहीं जाता।

dailyRate = monthlySalary / workingDays; payableSalary = dailyRate * presentDays

किसी कटौती या भत्ते से पहले मासिक वेतन टका में लिखें।

महीने के कार्य दिवसों की संख्या और कर्मचारी वास्तव में कितने दिन उपस्थित रहा, यह भरें।

टूल वेतन को कार्य दिवसों से भाग देकर दैनिक दर निकालता है और उस दर को उपस्थित दिनों से गुणा कर देय वेतन निकालता है।

असली कार्य दिवसों के बजाय ३० या ३१ से भाग देना, जो दैनिक दर घटाता है और हर अनुपस्थित दिन पर कम वेतन देता है।
सवैतनिक छुट्टी या साप्ताहिक अवकाश को अनुपस्थित गिनना, जो कर्मचारी के हक के दिन का वेतन अन्यायपूर्वक काट देता है।

जिस महीने में कर्मचारी कुछ दिन अनुपस्थित रहा मगर छुट्टी शेष उन्हें ढकने के लिए नहीं है, ऐसे महीने का हिसाब करने के लिए उपयोग करें।
वेतन पर्ची जाँचने में भी सहायक है, क्योंकि सही कार्य दिवसों से वेतन भाग देने की जगह पर ही उपस्थिति कटौती की अधिकतर गलतियाँ होती हैं।

मासिक वेतन ३०००० टका, कार्य दिवस २६ और उपस्थित २४ होने पर दैनिक दर लगभग ११५४ टका और देय वेतन लगभग २७६९२ टका होता है।

दिन की दर 1,153.85

देय वेतन ৳27,692.31

कर्मचारी आधे दिन काम करे तो इस वेतन कैलकुलेटर में कैसे गिनें?

उपस्थित दिनों वाले खाने में आधे दिन को ०.५ लिखें, ताकि दैनिक दर काम किए गए दिन के ठीक अंश पर लगे।

अंतिम अपडेट: 2026-10-03