वेतन बकाया कैलकुलेटर
वेतन संशोधन से मासिक वेतन बढ़ने पर देय बकाया निकालता है, अंतर को बकाया महीनों की संख्या से गुणा करके।
हाल के
सूत्र
हिसाब कैसे होता है
मासिक अंतर नए वेतन से पुराना वेतन घटाकर निकाला जाता है, जो संशोधन से प्रभावित हर महीने की अतिरिक्त देय राशि है।
उस मासिक अंतर को बकाया महीनों की संख्या से गुणा करने पर पहले से काम किए गए समय का कुल देय बकाया मिलता है।
१५,००० से १८,००० टका तक ६ माह की वृद्धि पर अंतर हर माह ३,००० टका और कुल बकाया १८,००० टका होता है।
आम ग़लतियाँ
- महीनों की संख्या गलत गिनना सबसे आम भूल है, क्योंकि बकाया आमतौर पर संशोधन की प्रभावी तिथि से मौजूदा वेतन माह तक चलता है।
- बकाया मूल वेतन के अंतर पर गिना जाता है, इसलिए जो भत्ते नहीं बदले उन्हें जोड़ने से देय राशि अधिक दिखेगी।
कब इस्तेमाल करें
- वेतन स्केल संशोधन के बाद पुरानी दर पर किए गए महीनों के लिए नियोक्ता की देय एकमुश्त राशि जाँचने के लिए इसका उपयोग करें।
- विलंबित वेतन वृद्धि का निपटान करते समय यह पुष्टि करने के लिए इसका उपयोग करें कि बकाया राशि पुराने और नए वेतन के अंतर से मेल खाती है।
हल किया उदाहरण
मासिक वेतन १५,००० टका से १८,००० टका और ६ माह बकाया पर मासिक अंतर ३,००० टका और कुल बकाया १८,००० टका होता है।
आम सवाल
बकाया के महीने कैसे गिनूँ?
संशोधन लागू होने के महीने से उस अंतिम महीने तक गिनें जो अभी पुरानी दर पर दिया गया है, क्योंकि उसी अवधि का अंतर देय होता है।
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