নোটিশ পে ক্যালকুলেটর

চাকরি ছাড়ার বা ছাড়িয়ে দেওয়ার সময় চুক্তি অনুযায়ী নোটিশের মাস সংখ্যাকে মাসিক বেতন দিয়ে গুণ করে নোটিশ পে হিসাব করে।

আপনার সংখ্যা লিখুন

Monthly salary (BDT)

উদাহরণ: 30000

Notice period (months)

ফলাফল

মুদ্রা

হিসাব আপনার ফোনেই হয়; কোথাও পাঠানো হয় না।

noticePay = noticeMonths * monthlySalary

নোটিশ পে হলো সেই নগদ অর্থ যা কর্মী চাকরি ছাড়ার আগে যে নোটিশকাল কাজ করতেন তার বিকল্প হিসেবে দেওয়া হয়।

হিসাবটি সহজ গুণ, নোটিশের মাস সংখ্যাকে মাসিক বেতন দিয়ে গুণ, তাই এক মাস নোটিশ মানে এক মাসের বেতন।

কিছু নিয়োগকর্তা নোটিশের অংশ ছাড় দেন, আর সত্যি কাজ করা প্রতিটি মাস বা তার ভগ্নাংশ বাকি নোটিশ পে কমিয়ে দেয়।

চুক্তিতে ঠিক করা মাসিক বেতনের বদলে সব ভাতাসহ মোট বেতন ধরলে নোটিশ পে বেশি দেখাবে।
শেষ কর্মদিবসের বদলে পদত্যাগের তারিখ থেকে নোটিশ গোনা একটি সাধারণ ভুল, যা মাসের সংখ্যা বদলে দেয়।

চাকরি ছাড়ার আগে নোটিশের জন্য কত টাকা পাবেন বা দিতে হবে তা আন্দাজ করতে এটি ব্যবহার করুন।
এইচআর-এর বিদায় প্রক্রিয়ায় বেতন ও গ্র্যাচুইটির বাইরে নোটিশ পে আলাদা করে লিখতে এটি ব্যবহার করুন।

মাসিক বেতন ৩০,০০০ টাকা ও নোটিশ ১ মাস হলে নোটিশ পে ৩০,০০০ টাকা।

নোটিশ পে ৩০,০০০.০০

নোটিশ পে কি এক মাসের বেতনের সমান?

এটি নোটিশকালের নগদ বিকল্প, তাই এক মাসের নোটিশ পে সাধারণত এক মাসের বেতনের সমান, তবে চূড়ান্ত হিসাবে অর্জিত বেতন থেকে আলাদা করে দেখানো হয়।

সর্বশেষ হালনাগাদ: 2026-10-03