Calculadora de pago de preaviso
Calcula el pago de preaviso que se debe cuando un empleado dimite o es despedido, multiplicando el período de preaviso acordado en meses por el salario mensual.
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Fórmula
Cómo funciona el cálculo
El pago de preaviso es la cantidad en efectivo que sustituye el preaviso trabajado que el empleado serviría antes de dejar el empleo.
El cálculo es una simple multiplicación del número de meses de preaviso por el salario mensual, así que un mes de preaviso equivale a un mes de sueldo.
Algunos empleadores renuncian a parte del preaviso, y cada mes o fracción realmente trabajada reduce el pago de preaviso pendiente.
Errores frecuentes
- Usar el salario bruto con todos los complementos en lugar del salario mensual pactado en el contrato puede inflar la cifra del preaviso.
- Contar el preaviso desde la fecha de dimisión en vez del último día trabajado es un desliz frecuente que cambia el número de meses.
Cuándo usarla
- Úsala antes de dimitir para estimar cuánto te deben pagar, o cuánto debes pagar, por el período de preaviso.
- Úsala en los trámites de salida de recursos humanos para registrar el preaviso aparte del salario y la gratificación.
Ejemplo resuelto
Con un salario mensual de 30.000 taka y 1 mes de preaviso, el pago de preaviso es de 30.000 taka.
Preguntas frecuentes
¿El pago de preaviso equivale a un mes de salario?
Es un sustituto en efectivo del período de preaviso, así que un mes de preaviso suele equivaler a un mes de salario, pero se informa aparte del salario devengado en la liquidación final.
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