Comparar dos ofertas de trabajo
Compara dos ofertas por valor anual total, con bono, dietas y desplazamiento.
Introduce tus cifras
Fórmula
Cómo funciona el cálculo
La comparacion es sobre el valor anual total, asi que las partidas en efectivo suman y el desplazamiento resta. Los valores por defecto muestran por que importa: la oferta A paga 50.000, mientras que B paga 48.000 pero suma 4.000 de bono y 2.000 de dietas frente a 3.000 de viaje, o sea 51.000. El titular menor gana por 1.000 al contar el resto.
El desplazamiento es la partida que se olvida, y la que da la vuelta a las decisiones. Viajar es dinero que sale de tu bolsillo, asi que un empleo de 55.000 a una hora con 6.000 de transporte deja 49.000 y pierde contra uno de 50.000 al lado de casa. Introducir el coste anual de viaje es lo que convierte una comparacion de titulares en una real.
La cifra es bruta y de una sola dimension. No toca el impuesto sobre la renta, que puede ordenar dos ofertas al reves cuando entran los tramos, y no dice nada de la aportacion de la empresa a la pension, la cobertura medica ni las horas de viaje. Resuelve la parte del dinero y deja el resto abierto a proposito.
Errores frecuentes
- Comparar los salarios de titular y parar ahi. En el par por defecto, B vale 1.000 mas aunque pague 2.000 menos, porque se cuentan bono, dietas y viaje.
- Dejar fuera el desplazamiento porque no sale en la nomina. Sale del bolsillo igual, y un viaje largo puede borrar el sueldo extra.
- Leer el total como sueldo neto. Es bruto, y dos ofertas gravadas con reglas distintas pueden ordenarse al reves cuando lo que comparas es el neto.
Cuándo usarla
- Usala cuando dos ofertas estan cerca en sueldo y quieres zanjar la parte del dinero contando bono, dietas y viaje.
- Es la herramienta equivocada para el neto entre sistemas fiscales distintos o para valorar beneficios; para el neto de una oferta usa la de sueldo neto, y para la subida entre dos salarios la de aumento de sueldo.
Ejemplo resuelto
A paga 50.000. B paga 48.000 pero suma 4.000 de bono y 2.000 de dietas frente a 3.000 de desplazamiento: 51.000. B vale más.
Preguntas frecuentes
¿Por qué restar el desplazamiento?
Porque sale de tu bolsillo y reduce lo que conservas. Un empleo lejano a menudo rinde menos.
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