বেতন বৃদ্ধি ক্যালকুলেটর

শতকরা হারে বেতন বাড়লে নতুন বেতন কত হবে, আর মাসে কত বাড়ল।

সূত্র

হিসাবটা কীভাবে হয়

শতকরা বৃদ্ধি মানে নির্দিষ্ট টাকার অঙ্ক নয় — এজন্যই এটা শতাংশে বলা হয়। ৪২,০০০-এর ৮% মানে ৩,৩৬০, কিন্তু ৬০,০০০-এর ৮% মানে ৪,৮০০। একই সংখ্যা দুই জনের জন্য দুই রকম, আর যার বেতন বেশি সে একই দরকষাকষিতে বেশি পায়।

এই গুণোত্তর ব্যাপারটার জন্যই ছোট শতাংশের ফারাক চাকরিজীবনে বড় হয়ে যায়। দুই সহকর্মীর শুরুতে ২,০০০ টাকা ফারাক, প্রতি বছর একই শতাংশ বাড়লে ফারাকটা ২,০০০-তেই থাকে না — বেতনের সঙ্গে বাড়তে থাকে। এজন্যও নির্দিষ্ট অঙ্কের চেয়ে শতকরা বৃদ্ধি বেশি কাজে দেয়।

বার্ষিক বৃদ্ধিকে বারো দিয়ে ভাগ করলে মাসিক পরিবর্তন পাওয়া যায়, আর মানুষ আসলে সেটাই টের পায়। ৩,৩৬০ টাকার বার্ষিক বৃদ্ধি মানে মাসে ২৮০ — মাসের খরচের হিসাবে এই সংখ্যাটাই আসল। এখানে কর কাটা হয় না: বৃদ্ধিটা gross, হাতে কত আসবে সেটা করসীমার উপর নির্ভর করে।

যে ভুলগুলো হয়

• শতাংশটা সংখ্যা হিসেবে বেতনের সঙ্গে যোগ করা। ৪২,০০০ বেতনে ৮% বাড়লে হয় ৪৫,৩৬০, ৪২,০০৮ নয়।
• বার্ষিক বৃদ্ধিকে মাসিক ভেবে ফেলা। ৩,৩৬০ ভাগ ১২ = ২৮০, আর মাসে অ্যাকাউন্টে ঠিক এতটাই বাড়ে।
• বৃদ্ধিটাই হাতে পাব ধরে নেওয়া। এটা gross, এর উপর করসীমা অনুযায়ী কর কাটবে।

কখন ব্যবহার করবেন

• অফার লেটার মিলিয়ে দেখতে এটা ব্যবহার করুন — নতুন বেতনটা বলা শতাংশের সঙ্গে মেলে কি না, আর মাসে তার মানে কী।
• এটা শুধু gross পরিবর্তন বলে। কর কাটার পর হাতে কত থাকবে জানতে চাইলে সেটা আলাদা হিসাব — এটা বেশি দেখাবে।

হাতে-করা উদাহরণ

৪২,০০০ টাকা বেতনে ৮% বাড়লে নতুন বেতন ৪৫,৩৬০ — মাসে বাড়ে ২৮০।

সাধারণ প্রশ্ন

সম্পর্কিত টুল

• ঘণ্টার মজুরি থেকে বছরের বেতন

  ঘণ্টায় কত পেলে বছরে, মাসে আর সপ্তাহে কত দাঁড়ায়।

• বছরের বেতন থেকে ঘণ্টার হার

  বার্ষিক বেতনকে ঘণ্টার হিসাবে ভাঙলে আসলে কত দাঁড়ায়।

• ওভারটাইম বেতন

  স্বাভাবিক ঘণ্টার সাথে বাড়তি ঘণ্টার দাম যোগ করে সপ্তাহের মোট।

• হাতে-পাওয়া বেতন

  মোট বেতন থেকে ট্যাক্স আর কাটতি বাদ দিলে হাতে আসলে কত পড়ে।

• বেতন বৃদ্ধির হিসাব

  নতুন বেতনে কত টাকা বাড়ল, আর সেটা শতাংশে কত।

• আংশিক মাসের বেতন

  মাসের কিছু দিন কাজ করলে বা মাঝপথে যোগ দিলে কত বেতন পাওনা।

সর্বশেষ হালনাগাদ: 2026-09-29