আংশিক মাসের বেতন
মাসের কিছু দিন কাজ করলে বা মাঝপথে যোগ দিলে কত বেতন পাওনা।
আপনার সংখ্যা লিখুন
সূত্র
হিসাবটা কীভাবে হয়
আংশিক বেতন মানে বার্ষিক বেতনকে দৈনিক হার বানিয়ে সত্যিকারের কাজ করা দিন দিয়ে গুণ। বছরে ৫৪,০০০ হলে মাস ৪,৫০০, আর ৩০ দিনের ভিত্তিতে দিন ১৫০ — তাই ১১ দিনে ১,৬৫০। প্রতিটা ধাপ একটা ভাগ, আর প্রতিটা ধাপে দুই জনের মত আলাদা হতে পারে।
মত আলাদা হয় ভিত্তি নিয়ে। একই বেতনে ৩০ দিনের মাস আর ২২ কাজের দিনের মাস আলাদা দৈনিক হার দেয়: ১৫০ বনাম প্রায় ২০৫। মাসের মাঝপথে যোগ দিলে কোম্পানি কোনটা ধরে তার উপর প্রথম বেতন বদলায় — দুটোই হিসাবের দিক থেকে ঠিক।
এজন্যই টুল ভিত্তিটা জিজ্ঞেস করে, ধরে নেয় না। চুপচাপ ৩০ ধরে নিলে অর্ধেক সময় ঠিক হতো, আর বাকি অর্ধেক সময় ভুল করে আত্মবিশ্বাসী দেখাত — জিজ্ঞেস করার চেয়ে সেটা খারাপ।
যে ভুলগুলো হয়
- কোম্পানি কাজের দিন ধরলে ক্যালেন্ডারের দিন ধরে ফেলা, বা উল্টোটা।
- আগে বার্ষিক বেতনকে মাসিক বানাতে ভুলে যাওয়া — এতে দৈনিক হার বারো গুণ বড় আসে।
- কাজের দিনের হিসাবে সপ্তাহান্তকেও কাজের দিন গোনা — এতে বেতন বেশি দেখায়।
কখন ব্যবহার করবেন
- মাসের মাঝপথে যোগ দিলে, ছাড়লে বা ছুটি নিলে বেতন-স্লিপের হিসাব মেলাতে এটা ব্যবহার করুন।
- পুরো মাসের বেতন বা ঘণ্টাভিত্তিক চুক্তির জন্য এটা নয়; এটা ধরে নেয় বেতনভিত্তিক চাকরি, দিনে মাপা হয়।
হাতে-করা উদাহরণ
বার্ষিক ৫৪,০০০ টাকা, মাসে ৩০ দিন ধরলে দৈনিক ১৫০ টাকা — ১১ দিনে ১,৬৫০।
সাধারণ প্রশ্ন
মাসে কত দিন ধরব?
যে ভিত্তিতে কোম্পানি হিসাব করে সেটাই ধরতে হবে — কেউ ৩০ দিন ধরে, কেউ ওই মাসের কাজের দিন ধরে। একই বেতনে দুই নিয়মে উত্তর আলাদা আসে, তাই আগে নিশ্চিত হয়ে নিন।
সম্পর্কিত টুল
-
ঘণ্টার মজুরি থেকে বছরের বেতন
ঘণ্টায় কত পেলে বছরে, মাসে আর সপ্তাহে কত দাঁড়ায়।
-
বছরের বেতন থেকে ঘণ্টার হার
বার্ষিক বেতনকে ঘণ্টার হিসাবে ভাঙলে আসলে কত দাঁড়ায়।
-
ওভারটাইম বেতন
স্বাভাবিক ঘণ্টার সাথে বাড়তি ঘণ্টার দাম যোগ করে সপ্তাহের মোট।
-
হাতে-পাওয়া বেতন
মোট বেতন থেকে ট্যাক্স আর কাটতি বাদ দিলে হাতে আসলে কত পড়ে।
-
বেতন বৃদ্ধির হিসাব
নতুন বেতনে কত টাকা বাড়ল, আর সেটা শতাংশে কত।
-
বেতন বৃদ্ধি ক্যালকুলেটর
শতকরা হারে বেতন বাড়লে নতুন বেতন কত হবে, আর মাসে কত বাড়ল।