বেতন বৃদ্ধির হিসাব

নতুন বেতনে কত টাকা বাড়ল, আর সেটা শতাংশে কত।

সূত্র

হিসাবটা কীভাবে হয়

বৃদ্ধি মাপা হয় পুরোনো বেতনের সাপেক্ষে, কারণ ওটাই সেই ভিত্তি যার উপর যোগ হয়। ৪০,০০০ থেকে ৪৪,০০০ মানে ৪,০০০, যা ৪০,০০০-এর ১০%। ওই ৪,০০০ কে নতুন ৪৪,০০০ দিয়ে ভাগ করলে ৯.১% আসে, আর বৃদ্ধিটা কম দেখায় — কারণ হর হতে হবে যে সংখ্যা থেকে শুরু করেছিলেন সেটাই।

শতাংশটা সময় জুড়ে চলে, টাকাটা আপনার বেতনের সঙ্গে বাঁধা। একই ৪,০০০ বৃদ্ধি ৪০,০০০-এ ১০%, কিন্তু ৮০,০০০-এ মাত্র ৫% — তাই একই নগদ বৃদ্ধি পাওয়া দুইজনের বেতন-বৃদ্ধি অনেক আলাদা, আর মূল্যস্ফীতির সঙ্গে কেবল শতাংশটাই মেলানো যায়।

শতাংশটাকে যার সঙ্গে মেলাতে হবে সেটা মূল্যস্ফীতি। দাম ৮% বাড়লে ৫% বেতন-বৃদ্ধি মানে কেনার ক্ষমতায় প্রায় ৩% ক্ষতি, কারণ ১.০৫ ÷ ১.০৮ = ০.৯৭২। কমাও টুল সৎভাবে দেখায়: নতুন বেতন পুরোনোটার চেয়ে কম হলে ভুল না দিয়ে ঋণাত্মক শতাংশ দেয়, আর ভিত্তি থাকতে হলে বর্তমান বেতন শূন্যের বেশি হতে হয়।

যে ভুলগুলো হয়

• বৃদ্ধিকে নতুন বেতন দিয়ে ভাগ করা। ৪৪,০০০ পর্যন্ত ৪,০০০ বৃদ্ধি ৪৪,০০০ দিয়ে ভাগ করলে ৯.১%, অথচ বৃদ্ধিটা শুরুর ৪০,০০০-এর ১০%।
• মূল্যস্ফীতি না দেখে যেকোনো বৃদ্ধিকে লাভ বলা। ৮% মূল্যস্ফীতির মুখে ৫% বেতন-বৃদ্ধি মানে কেনার ক্ষমতায় সত্যিকারের হ্রাস।
• মোট শতাংশটাই হাতে থাকবে ধরে নেওয়া। বৃদ্ধি আয়কে উঁচু কর-ধাপে ঠেলে দিলে হাতে-পাওয়া টাকায় শতাংশ যত বলে তার চেয়ে কম যোগ হতে পারে।

কখন ব্যবহার করবেন

• একটা বৃদ্ধি টাকায় আর শতাংশে কত দাঁড়ায় দেখতে, আর সেই শতাংশকে মূল্যস্ফীতির সঙ্গে মেলাতে এটা ব্যবহার করুন।
• ব্যাঙ্কে আসলে কত পড়ে তা জানার জন্য এটা ভুল টুল, কারণ সেটা করের উপর নির্ভর করে; সেখানে হাতে-পাওয়া বেতনের ক্যালকুলেটর, আর পুরো প্রস্তাব মেলাতে চাকরি-প্রস্তাব তুলনার টুল নিন।

হাতে-করা উদাহরণ

৪০,০০০ থেকে ৪৪,০০০ — বাড়ল ৪,০০০, অর্থাৎ ১০%।

সাধারণ প্রশ্ন

মূল্যস্ফীতি দ্রুত বাড়লে?

তাহলে নামে বেতন বাড়লেও আসলে কেনার ক্ষমতা কমতে পারে। শতাংশের হিসাবটা দেখে সেটা বুঝে নিতে হয় — ৫% বেতন বাড়লে ৮% মূল্যস্ফীতিতে লস।

সম্পর্কিত টুল

• ঘণ্টার মজুরি থেকে বছরের বেতন

  ঘণ্টায় কত পেলে বছরে, মাসে আর সপ্তাহে কত দাঁড়ায়।

• বছরের বেতন থেকে ঘণ্টার হার

  বার্ষিক বেতনকে ঘণ্টার হিসাবে ভাঙলে আসলে কত দাঁড়ায়।

• ওভারটাইম বেতন

  স্বাভাবিক ঘণ্টার সাথে বাড়তি ঘণ্টার দাম যোগ করে সপ্তাহের মোট।

• হাতে-পাওয়া বেতন

  মোট বেতন থেকে ট্যাক্স আর কাটতি বাদ দিলে হাতে আসলে কত পড়ে।

• বেতন বৃদ্ধি ক্যালকুলেটর

  শতকরা হারে বেতন বাড়লে নতুন বেতন কত হবে, আর মাসে কত বাড়ল।

• আংশিক মাসের বেতন

  মাসের কিছু দিন কাজ করলে বা মাঝপথে যোগ দিলে কত বেতন পাওনা।

সর্বশেষ হালনাগাদ: 2026-09-29