تنخواہ میں اضافہ
اضافے سے کتنے پیسے بڑھتے ہیں، اور فیصد کتنی بنتی ہے۔
اپنے اعداد لکھیں
فارمولا
حساب کیسے ہوتا ہے
اضافہ پرانی تنخواہ کا فیصد ہوتا ہے، کیونکہ اسی بنیاد پر وہ جڑتا ہے۔ 40,000 سے 44,000 جانا یعنی 4,000، جو 40,000 کا 10% ہے۔ اُس 4,000 کو نئی 44,000 پر تقسیم کرنے سے 9.1% آتا ہے اور اضافہ کم لگتا ہے، کیونکہ تقسیم کرنے والا وہی عدد ہونا چاہیے جہاں سے آپ شروع ہوئے۔
فیصد وہ ہے جو وقت کے ساتھ چلتا ہے، رقم وہ ہے جو آپ کی تنخواہ کے ساتھ جڑی ہے۔ وہی 4,000 کا اضافہ 40,000 پر 10% ہے مگر 80,000 پر صرف 5%، اس لیے ایک جیسی نقد بڑھوتری والے دو لوگوں کے اضافے بالکل الگ ہیں، اور مہنگائی سے صرف فیصد کا موازنہ ہو سکتا ہے۔
جس چیز سے فیصد کا موازنہ کرنا ہے وہ مہنگائی ہے۔ 5% اضافہ اور 8% مہنگائی پر آپ کی قوت خرید تقریباً 3% کم ہو جاتی ہے، کیونکہ 1.05 تقسیم 1.08 یعنی 0.972۔ ٹول کمی کو بھی ایمانداری سے پڑھتا ہے: پرانی سے کم نئی تنخواہ ناکام ہونے کے بجائے منفی فیصد دیتی ہے، اور بنیاد کے لیے موجودہ تنخواہ صفر سے اوپر ہونی چاہیے۔
عام غلطیاں
- اضافے کو نئی تنخواہ پر تقسیم کرنا۔ 44,000 تک 4,000 کا اضافہ 4,000 بر 44,000 پڑھنے سے 9.1% بنتا ہے، مگر اضافہ اُن 40,000 کا 10% ہے جہاں سے آپ شروع ہوئے۔
- مہنگائی نہ دیکھ کر ہر بڑھوتری کو فائدہ کہنا۔ 5% اضافہ اور 8% مہنگائی یعنی جو آپ خرید سکتے ہیں وہ واقعی کم ہو گیا۔
- یہ ماننا کہ کل فیصد ہی آپ کے پاس رہتا ہے۔ جو اضافہ آمدنی کو اونچے ٹیکس درجے میں دھکیلے، وہ ہاتھ میں آنے والی رقم میں فیصد سے کم جور سکتا ہے۔
کب استعمال کریں
- یہ دیکھنے کے لیے استعمال کریں کہ اضافہ پیسوں میں کتنا ہے اور فیصد کتنی، اور اُس فیصد کو مہنگائی کے سامنے رکھنے کے لیے۔
- یہ اُس کے لیے غلط ٹول ہے جو واقعی بینک میں پہنچتا ہے، جو ٹیکس پر منحصر ہے؛ اُس کے لیے ہاتھ میں آنے والی تنخواہ کا کیلکولیٹر لیں، اور پوری نئی آفر تولنے کے لیے نوکری کی آفر کا موازنہ۔
حل شدہ مثال
40,000 سے 44,000 — 4,000 کا اضافہ، یعنی 10%۔
عام سوالات
اگر قیمتیں اس سے تیز بڑھیں تو؟
پھر اضافہ ساتھ نہیں دے پائے گا۔ فیصد ملا کر دیکھیں: 5% اضافہ اور 8% مہنگائی کا مطلب اصل تنخواہ کم ہو گئی۔
متعلقہ ٹول
-
فی گھنٹہ سے تنخواہ
فی گھنٹہ کی شرح سے ہفتے، مہینے اور سال کی تنخواہ نکالیں۔
-
تنخواہ سے فی گھنٹہ
سالانہ تنخواہ کو توڑ کر دیکھیں کہ ایک گھنٹے کی اصل قیمت کتنی ہے۔
-
اوور ٹائم تنخواہ
ہفتے کی تنخواہ نکالیں جس میں زیادہ شرح پر اوور ٹائم بھی شامل ہو۔
-
ہاتھ میں آنے والی تنخواہ
ٹیکس اور دیگر کٹوتیوں کے بعد اکاؤنٹ میں کتنا آتا ہے۔
-
فیصد اضافے سے تنخواہ
فیصد اضافے کو نئی تنخواہ اور ماہانہ فرق میں بدلیں۔
-
تناسب کے حساب سے تنخواہ
سالانہ تنخواہ سے مہینے کے کچھ دنوں کی تنخواہ نکالیں۔