ہاتھ میں آنے والی تنخواہ
ٹیکس اور دیگر کٹوتیوں کے بعد اکاؤنٹ میں کتنا آتا ہے۔
اپنے اعداد لکھیں
فارمولا
حساب کیسے ہوتا ہے
ہاتھ میں آنے والی تنخواہ کل تنخواہ میں سے ہر کٹوتی نکالنے کے بعد ہے، اور یہاں ہر کٹوتی کل کا ایک مقرر حصہ ہے: 3,000 میں سے 15% ٹیکس اور 7% دیگر نکالنے پر 2,340 بچتے ہیں۔ 22% دونوں بار اسی بنیاد پر سے جاتا ہے، اس لیے دونوں شرحیں سیدھا جڑ جاتی ہیں۔ ترتیب سے جواب کبھی نہیں بدلتا، جو درست نہیں رہتا جب کوئی کٹوتی فیصد کے بجائے مقرر رقم ہو۔
کل اور خالص کے درمیان اصل فرق عموماً ایک شرح نہیں بلکہ ڈھیر ہوتا ہے۔ 30,000 کی تنخواہ پر 15% ٹیکس، 7% پنشن اور 2% یونین فیس — اس کا 76% بچتا ہے، یعنی ماہانہ 22,800، اور سالانہ 273,600 وہ عدد ہے جس پر آفرز کا موازنہ ہونا چاہیے، نہ کہ سرخی والا 360,000۔
فیصد والا نمونہ ایک اندازہ ہے، اور یہ صرف ایک طرف غلط ہوتا ہے۔ اصل انکم ٹیکس درجوں میں ہوتا ہے، پہلے حصے پر کم شرح، اس لیے مقرر 15% معمولی آمدنی والے سے زیادہ لیتا ہے اور بڑی آمدنی والے سے کم۔ ٹول اس بارے میں ایماندار ہے: یہ وہی شرح لگاتا ہے جو آپ دیں، اور کسی ملک کے درجوں کا دعویٰ نہیں کرتا۔
عام غلطیاں
- کل تنخواہ سے بجٹ بنانا۔ 3,000 کی آفر جس سے 2,340 بنتے ہیں، 2,500 کے کرایے کو پورا نہیں کرتی، خواہ سرخی کا عدد کتنا ہی اچھا لگے۔
- فیصد کٹوتی کو اس کا عدد گھٹا کر لگانا: 3,000 میں سے 15% یعنی 2,550، نہ کہ 2,850، کیونکہ 3,000 کا 15% یعنی 450 ہوتا ہے۔
- یہ ماننا کہ مقرر شرح آپ کی پرچی سے ملتی ہے۔ درجے اور بھتے بناتے ہیں کہ اصل شرح حاشیائی شرح سے کم ہو، اس لیے ٹول منصوبہ بندی کا اندازہ ہے اور پرچی حقیقت۔
کب استعمال کریں
- تنخواہ کی آفر کو اُس رقم میں بدلنے کے لیے استعمال کریں جو واقعی اکاؤنٹ میں آتی ہے، اور ایسی دو آفرز کا موازنہ کرنے کے لیے جن کے کل اعداد الگ پنشن یا بیمہ کی کٹوتیاں چھپاتے ہیں۔
- اسے ٹیکس گوشوارہ نہ سمجھیں۔ یہ بھتے، درجے یا فیصد کے بجائے مقرر رقم والی کٹوتی نہیں سنبھال سکتا، اس لیے کسی سرکاری بات کے لیے اپنے محکمے کے جدول یا پے رول کا حساب لیں۔
حل شدہ مثال
3,000 میں سے 15% اور 7% کٹنے کے بعد 2,340 بچتے ہیں۔
عام سوالات
کیا یہ میرے ملک کا اصل ٹیکس ہے؟
نہیں۔ یہ ایک مقرر فیصد کا اندازہ ہے۔ اصل انکم ٹیکس درجوں میں ہوتا ہے، پہلے حصے پر کم شرح۔ سرکاری بات کے لیے اپنے محکمے کے درجے دیکھ لیں۔
متعلقہ ٹول
-
فی گھنٹہ سے تنخواہ
فی گھنٹہ کی شرح سے ہفتے، مہینے اور سال کی تنخواہ نکالیں۔
-
تنخواہ سے فی گھنٹہ
سالانہ تنخواہ کو توڑ کر دیکھیں کہ ایک گھنٹے کی اصل قیمت کتنی ہے۔
-
اوور ٹائم تنخواہ
ہفتے کی تنخواہ نکالیں جس میں زیادہ شرح پر اوور ٹائم بھی شامل ہو۔
-
تنخواہ میں اضافہ
اضافے سے کتنے پیسے بڑھتے ہیں، اور فیصد کتنی بنتی ہے۔
-
فیصد اضافے سے تنخواہ
فیصد اضافے کو نئی تنخواہ اور ماہانہ فرق میں بدلیں۔
-
تناسب کے حساب سے تنخواہ
سالانہ تنخواہ سے مہینے کے کچھ دنوں کی تنخواہ نکالیں۔