Pago de horas extra
Calcula el pago semanal con horas extra a una tasa mayor.
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Fórmula
Cómo funciona el cálculo
El pago de horas extra son dos multiplicaciones sumadas, no una sola tarifa aplicada a un total. Las horas normales se pagan a la tarifa base y solo las extra se pagan a la tarifa mayor. A 20 por hora con 40 normales y 6 extra a 1,5x, la parte normal es 800 y la extra 180, o sea 980. Pagar las 46 horas a 20 daría 920, que es 60 menos: esa diferencia es justamente la prima.
El multiplicador se aplica solo a las horas extra, así que la tarifa media sube a medida que sube la proporción de extra. Sin extra la media es exactamente 20; con 6 de 46 horas a 1,5x es unos 21,30. Por eso dos semanas con las mismas horas totales pueden pagarse distinto: 46 horas repartidas 40 y 6 pagan más que 44 y 2.
La herramienta rechaza un multiplicador menor que 1, porque pagaría las horas extra por debajo de la tarifa base, algo que no existe en ningún convenio: casi siempre es un error al teclear, como 0,5 en lugar de 1,5, y devolver una cifra baja creíble ocultaría el fallo.
Errores frecuentes
- Multiplicar todas las horas por una sola tarifa. Sumar 40 y 6 en 46 y pagar la base da 920 en vez de 980.
- Aplicar el multiplicador a toda la semana y no solo a la parte extra, lo que infla el pago mucho más allá del contrato.
- Dar por hecho que el multiplicador es siempre 1,5. Lo fija el contrato y la ley local, y puede ser 1,25, 2 o distinto en días festivos.
Cuándo usarla
- Úsala para revisar una nómina línea a línea: comprobar que las horas normales van a la tarifa base y las extra al multiplicador acordado.
- No sirve para decidir cuánto te deben. Eso sale del contrato y de la ley local; aquí solo se hace la aritmética una vez conocida la tarifa.
Ejemplo resuelto
A 20 por hora, 40 normales más 6 extra a 1,5 totalizan 980.
Preguntas frecuentes
¿Qué multiplicador es habitual?
Hora y media (1,5) es lo habitual y el doble en festivos, pero varía por país y contrato.
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