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Coste de permiso sin sueldo

Mira cuánto cuesta un permiso sin sueldo y qué queda del mes.

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Resultado

Los cálculos se hacen en tu dispositivo; no se envía nada.

Fórmula

deduction = (salary ÷ workingDays) × unpaidDays

Cómo funciona el cálculo

El permiso sin sueldo se cobra a la tarifa diaria, y esa tarifa es el salario mensual dividido entre los días laborables de ese mes, no entre los días naturales. Con 36.000 en 22 días laborables el día vale 1.636, así que cinco días cuestan 8.182 y dejan 27.818.

La elección del divisor cambia bastante el coste. Entre 22 días laborables el día cuesta más que entre 30 naturales, así que los mismos cinco días fuera cuestan más en el primer caso. La empresa usa la base de días laborables cuando el salario cubre solo esos días, que es lo habitual.

Fíjate en que el resultado rara vez es redondo. 36.000 entre 22 no es exacto, así que la deducción lleva fracción y el neto también. Redondear cada cifra antes de restar haría que las dos discreparan en una o dos unidades, por eso el redondeo ocurre solo al mostrar.

Errores frecuentes

Cuándo usarla

Ejemplo resuelto

Con 36.000 en 22 días laborables, cinco días sin sueldo cuestan 8.182 y dejan 27.818.

Salario mensual 36,000.00
Tarifa diaria 1,636.36
Deducción 8,181.82
Pago neto 27,818.18

Preguntas frecuentes

¿Se descuenta el permiso normal?

No. Esto cubre solo el permiso sin sueldo. El permiso retribuido no se descuenta, así que no cuentes esos días.

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Última actualización: 2026-09-29