বোনাস হিসাব
মাসিক বেতনের শতাংশ বা কয় মাসের বোনাস — বছরে মোট আয় কত দাঁড়াবে।
সাম্প্রতিক
সূত্র
হিসাবটা কীভাবে হয়
স্কিম দুইভাবে লেখা হয়: বেতনের শতাংশ, বা কয় মাসের বেতন। দ্বিতীয়টা অনেক বেশি প্রচলিত, তাই টুলটা দুটো দিয়েই গুণ করে — আগে রূপান্তর করতে হয় না।
আসল কথা বছরের মোট অঙ্ক, শুধু বোনাস নয়। ছোট বেতনে দুই মাসের বোনাসও বড় বেতনের ছোট বোনাসের চেয়ে কম বার্ষিক দিতে পারে — সেটা বার্ষিক কলামেই ঠিক হয়।
যে ভুলগুলো হয়
- শুধু বোনাস দেখে দুই অফার তুলনা করা। বোনাস তো বেতনেরই অংশ, তাই কম বেতনের বড় অংশ অনেক সময়ই ছোট অঙ্ক।
- বোনাস করমুক্ত ধরে নেওয়া। বেশিরভাগ বাজারে এটা সাধারণ আয়, তাই হাতে যা আসে তা ঘোষিত অঙ্কের অনেক নিচে।
কখন ব্যবহার করবেন
- দুই অফার তুলনা করতে ব্যবহার করুন, যেখানে বেতন আলাদা আর বোনাস দুইভাবে লেখা — একটায় মাসে, অন্যটায় শতাংশে।
- বছরের অন্য প্রান্তে বাজেটের প্রশ্নেরও উত্তর দেয়: বার্ষিক মোট জানা থাকলে সঞ্চয়ের পরিকল্পনা বাস্তবসম্মত হয়।
হাতে-করা উদাহরণ
মাসে ৪,০০০ বেতনে ১০% বোনাস ২ মাসের — বোনাস ৮০০, বছর শেষে মোট ৪৮,৮০০।
সাধারণ প্রশ্ন
বোনাসে কর কত?
বেশিরভাগ দেশে বোনাস সাধারণ আয় হিসেবেই কর হয়, তাই হাতে যা আসে তা বোনাসের অঙ্কের চেয়ে কম। নিট বের করতে গ্রসে কর বসিয়ে নিন।
বেতন বাড়লে বোনাসও বাড়ে?
যদি বোনাস বেতনের শতাংশ বা মাস-ভিত্তিক হয়, তাহলে হ্যাঁ — বাড়তি বেতন পরের বোনাসের অঙ্কও বাড়ায়।
সম্পর্কিত টুল
-
ঘণ্টার মজুরি থেকে বছরের বেতন
ঘণ্টায় কত পেলে বছরে, মাসে আর সপ্তাহে কত দাঁড়ায়।
-
বছরের বেতন থেকে ঘণ্টার হার
বার্ষিক বেতনকে ঘণ্টার হিসাবে ভাঙলে আসলে কত দাঁড়ায়।
-
ওভারটাইম বেতন
স্বাভাবিক ঘণ্টার সাথে বাড়তি ঘণ্টার দাম যোগ করে সপ্তাহের মোট।
-
হাতে-পাওয়া বেতন
মোট বেতন থেকে ট্যাক্স আর কাটতি বাদ দিলে হাতে আসলে কত পড়ে।
-
বেতন বৃদ্ধির হিসাব
নতুন বেতনে কত টাকা বাড়ল, আর সেটা শতাংশে কত।
-
বেতন বৃদ্ধি ক্যালকুলেটর
শতকরা হারে বেতন বাড়লে নতুন বেতন কত হবে, আর মাসে কত বাড়ল।