HisabCalc

হংকং এমপিএফ ক্যালকুলেটর

হংকংয়ের কর্মীর বাধ্যতামূলক এমপিএফ চাঁদা হিসাব করে, সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ সীমার মধ্যে প্রাসঙ্গিক আয়ের উপর ৫ শতাংশ হার প্রয়োগ করে।

আপনার সংখ্যা লিখুন

উদাহরণ: 28500

উদাহরণ: 5

উদাহরণ: 5

উদাহরণ: 30000

উদাহরণ: 7100

ফলাফল
হোয়াটসঅ্যাপে পাঠান

হিসাব আপনার ফোনেই হয়; কোথাও পাঠানো হয় না।

সূত্র

capped = min(monthlyIncome, maxRelevantIncome); employeeContribution = monthlyIncome < minRelevantIncome ? 0 : capped * employeeRate / 100; employerContribution = capped * employerRate / 100

হিসাবটা কীভাবে হয়

হংকং এমপিএফ হার보다 দুই সীমা দিয়েই বেশি নির্ধারিত: সর্বনিম্নের নিচে আয় কর্মীর জন্য অব্যাহতিপ্রাপ্ত এবং সর্বোচ্চের উপরে আয় দুই পক্ষের জন্য সীমাবদ্ধ।

এই সীমার কারণে বেশি আয়ের ব্যক্তি ও ৩০,০০০ ডলার আয়ের ব্যক্তি ঠিক একই বাধ্যতামূলক পরিমাণ দেন, যা নতুনদের অনেককে অবাক করে।

কর্মী সর্বনিম্নের নিচে থাকলেও নিয়োগকর্তাকে চাঁদা দিতে হয়, তাই যোগ্য কর্মীর ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার অংশ কখনও শূন্য হয় না।

যে ভুলগুলো হয়

কখন ব্যবহার করবেন

হাতে-করা উদাহরণ

মাসিক আয় ২৮,৫০০ হংকং ডলার হলে কর্মী ও নিয়োগকর্তা দুজনেই ৫ শতাংশ দেন, প্রত্যেকে ১,৪২৫ ডলার এবং মোট ২,৮৫০ ডলার, যা প্রতি পক্ষের ১,৫০০ ডলার সীমার নিচে।

কর্মীর এমপিএফ (HKD) ১,৪২৫.০০
নিয়োগকর্তার এমপিএফ (HKD) ১,৪২৫.০০
মোট এমপিএফ (HKD) ২,৮৫০.০০

সাধারণ প্রশ্ন

আয় সর্বোচ্চ সীমার বেশি হলে এমপিএফে কী হয়?

প্রাসঙ্গিক আয় সর্বোচ্চে সীমাবদ্ধ হয়, তাই দুই পক্ষই কেবল সেই সীমার ৫ শতাংশ দেয়, অর্থাৎ মাসে প্রত্যেকে ১,৫০০ ডলার।

সর্বশেষ হালনাগাদ: 2026-10-04