Calculadora MPF de Hong Kong
Calcula las aportaciones MPF obligatorias de un empleado de Hong Kong, aplicando la tasa del 5 por ciento sobre el ingreso relevante entre el minimo y el maximo.
Introduce tus cifras
Ejemplo: 28500
Ejemplo: 5
Ejemplo: 5
Ejemplo: 30000
Ejemplo: 7100
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Fórmula
Cómo funciona el cálculo
El MPF de Hong Kong se define por dos umbrales mas que por la tasa: el ingreso bajo el minimo esta exento para el empleado y el ingreso sobre el maximo se limita para ambas partes.
Ese tope hace que un alto ingreso y alguien con 30.000 HKD paguen exactamente lo mismo, lo que sorprende a muchos recien llegados al sistema.
El empleador debe aportar incluso cuando el empleado esta bajo el minimo, por lo que la parte del empleador nunca es cero para un empleado elegible.
Errores frecuentes
- Aplicar el 5 por ciento al salario completo ignora el tope maximo del ingreso relevante y exagera la aportacion de ingresos altos.
- Cobrar la parte del empleado a quien esta bajo el minimo es incorrecto, porque ese empleado esta exento de la aportacion obligatoria.
Cuándo usarla
- Usala para revisar una nomina de Hong Kong, ya que las lineas MPF deben coincidir con el 5 por ciento del ingreso relevante y nunca superar 1.500 HKD por lado.
- Usala antes de aceptar un salario sobre 30.000 HKD, porque el pago extra sobre ese nivel no sube el MPF obligatorio y aumenta mas de lo esperado el neto.
Ejemplo resuelto
Con un ingreso mensual de 28.500 HKD, el empleado y el empleador aportan el 5 por ciento, dando 1.425 HKD cada uno y un total de 2.850 HKD, por debajo del tope de 1.500 HKD por lado.
Preguntas frecuentes
Que pasa con el MPF cuando el ingreso supera el maximo?
El ingreso relevante se limita al maximo, asi que ambas partes aportan el 5 por ciento solo de ese tope, es decir 1.500 HKD cada una al mes.
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