নেট থেকে গ্রস বেতন
হাতে যে টাকা পান, সেখান থেকে উল্টো হিসাবে আসল (গ্রস) বেতন কত।
সাম্প্রতিক
সূত্র
হিসাবটা কীভাবে হয়
কর ধরা হয় গ্রসের উপর, তাই নেট থেকে গ্রসে ফেরা মানে ভাগ, যোগ নয়। গ্রস − গ্রস×t − অন্য = নেট সমাধান করলে হয় গ্রস = (নেট + অন্য) ÷ (১ − t)। ৩০% হারে নেটের সাথে ৩০% যোগ করলে আসল অঙ্কের চেয়ে প্রায় ৯% কম আসে।
হার বাড়লে ফারাক বাড়ে, আর ঠিক যেখানে দরকার সেখানেই সবচেয়ে বেশি লাগে: ৪৫% প্রান্তিক হারে সহজ যোগটা প্রায় এক-পঞ্চমাংশ ভুল, যেটা লাভজনক বদল আর অলাভজনক বদলের তফাত।
যে ভুলগুলো হয়
- নেটের সাথে করের শতাংশ যোগ করা। তিনটির মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ ভুল, আর এটা সবসময় গ্রস কম দেখায় — তাই ভালো অফারও খারাপ মনে হয়।
- পেনশনের মতো নির্দিষ্ট কাটতিকে শতাংশ ভাবা। এটা নির্দিষ্ট অঙ্কে কাটে, তাই কর দিয়ে ভাগ করার আগে নেটের সাথে যোগ করতে হয়।
কখন ব্যবহার করবেন
- বিজ্ঞাপনে হাতে-পাওয়া বেতন লেখা থাকলে ব্যবহার করুন, কিংবা বেশি করের দেশে যাওয়ার কথা ভাবলে — কত বেতন চাইবেন জানতে।
- পে-স্লিপ যাচাইয়েও কাজে লাগে: হাতে যা পেয়েছেন সেটা বসিয়ে দেখুন, বেরোনো গ্রস চুক্তির সাথে মেলে কি না।
হাতে-করা উদাহরণ
হাতে ৩,০০০ চাইলে ৩০% করসহ গ্রস ৪,২৮৫.৭১, কর ১,২৮৫.৭১।
সাধারণ প্রশ্ন
নেটের সাথে কর যোগ করলেই হয় না কেন?
কারণ কর ধরা হয় গ্রসের উপর, নেটের উপর নয়। ৩০% করসহ ৩,০০০-এর সাথে ৯০০ যোগ করলে ৩,৯০০ হয়, কিন্তু আসল গ্রস ৪,২৮৫.৭১ — ভুলটা প্রায় ৯%। ভাগ করতে হবে (১ − কর) দিয়ে।
অন্য কাটতি কেন আলাদা?
পেনশন বা বীমার কাটতি করের মতো শতাংশে নয়, নির্দিষ্ট অঙ্কে হয়। ওটা নেটের সাথে যোগ করে তারপর কর দিয়ে ভাগ করলে হিসাব ঠিক থাকে।
সম্পর্কিত টুল
-
ঘণ্টার মজুরি থেকে বছরের বেতন
ঘণ্টায় কত পেলে বছরে, মাসে আর সপ্তাহে কত দাঁড়ায়।
-
বছরের বেতন থেকে ঘণ্টার হার
বার্ষিক বেতনকে ঘণ্টার হিসাবে ভাঙলে আসলে কত দাঁড়ায়।
-
ওভারটাইম বেতন
স্বাভাবিক ঘণ্টার সাথে বাড়তি ঘণ্টার দাম যোগ করে সপ্তাহের মোট।
-
হাতে-পাওয়া বেতন
মোট বেতন থেকে ট্যাক্স আর কাটতি বাদ দিলে হাতে আসলে কত পড়ে।
-
বেতন বৃদ্ধির হিসাব
নতুন বেতনে কত টাকা বাড়ল, আর সেটা শতাংশে কত।
-
বেতন বৃদ্ধি ক্যালকুলেটর
শতকরা হারে বেতন বাড়লে নতুন বেতন কত হবে, আর মাসে কত বাড়ল।