नेट से ग्रॉस वेतन
हाथ में आने वाली रकम से उल्टा हिसाब करके असली (ग्रॉस) वेतन निकालें।
हाल के
सूत्र
हिसाब कैसे होता है
कर ग्रॉस पर लगता है, इसलिए नेट से ग्रॉस पर लौटना भाग है, जोड़ नहीं। ग्रॉस − ग्रॉस×t − अन्य = नेट हल करने पर ग्रॉस = (नेट + अन्य) ÷ (1 − t) मिलता है। 30% दर पर नेट में 30% जोड़ने से असली रकम से लगभग 9% कम आता है।
दर बढ़ने पर फ़र्क़ बढ़ता है, और वहीं चोट करता है जहाँ सबसे ज़रूरी है: 45% सीमांत दर पर सीधा जोड़ करीब एक-पाँचवाँ हिस्सा गलत होता है, जो फ़ायदेमंद बदलाव और नुकसानदेह बदलाव का अंतर है।
आम ग़लतियाँ
- नेट में कर का प्रतिशत जोड़ देना। यह सबसे आम गलती है और हमेशा ग्रॉस कम दिखाती है, इसलिए अच्छा ऑफ़र भी खराब लगता है।
- पेंशन जैसी तय कटौती को प्रतिशत मानना। वह तय रकम में कटती है, इसलिए कर से भाग देने से पहले नेट में जोड़नी पड़ती है।
कब इस्तेमाल करें
- जब विज्ञापन हाथ में मिलने वाली तनख्वाह बताए, या ज़्यादा कर वाले देश जाने पर कितनी तनख्वाह माँगें यह जानना हो, तब इस्तेमाल करें।
- पे-स्लिप जाँचने में भी काम आता है: हाथ में मिली रकम डालकर देखें कि निकला ग्रॉस अनुबंध से मेल खाता है या नहीं।
हल किया उदाहरण
हाथ में 3,000 चाहिए और कर 30% है तो ग्रॉस 4,285.71 और कर 1,285.71 बनता है।
आम सवाल
नेट में कर जोड़ देते तो क्यों नहीं?
क्योंकि कर ग्रॉस पर लगता है, नेट पर नहीं। 3,000 में 30% जोड़ने पर 3,900 बनता है, पर असली ग्रॉस 4,285.71 है — लगभग 9% की गलती। (1 − कर) से भाग देना पड़ता है।
अन्य कटौती अलग क्यों?
पेंशन या बीमा आमतौर पर प्रतिशत नहीं, तय रकम होती है। उसे नेट में जोड़कर फिर कर से भाग देने पर हिसाब सही रहता है।
जुड़े टूल
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प्रति घंटा से सैलरी
प्रति घंटे की दर से हफ़्ते, महीने और साल की कमाई निकालें।
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सैलरी से प्रति घंटा
साल की सैलरी तोड़कर देखें कि एक घंटे की असल कमाई कितनी है।
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ओवरटाइम का हिसाब
ज़्यादा दर पर ओवरटाइम जोड़कर हफ़्ते की कमाई निकालें।
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हाथ में आने वाली सैलरी
टैक्स और बाक़ी कटौती के बाद खाते में कितना आएगा।
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सैलरी बढ़ोतरी
इंक्रीमेंट से कितना ज़्यादा मिलेगा — रकम में और प्रतिशत में।
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प्रतिशत से सैलरी बढ़ोतरी
प्रतिशत इंक्रीमेंट से नई सैलरी और महीने में कितना ज़्यादा, यह निकालें।