आयकर कैलकुलेटर (बांग्लादेश)
FY2024-25 के स्लैब पर आयकर, निवेश छूट घटाकर।
हाल के
सूत्र
हिसाब कैसे होता है
कर प्रगतिशील है: पहला स्लैब मुक्त है और उसके बाद हर स्लैब सिर्फ़ अपने भीतर आने वाले हिस्से पर कर लेता है। 9,00,000 कमाने का मतलब पूरी रकम पर एक दर नहीं — पहले 3,50,000 मुक्त और बाक़ी चरणों में। इसीलिए प्रभावी दर हमेशा सबसे ऊँची दर से कम होती है।
फिर निवेश छूट कर से घटती है, और वह तीन सीमाओं में सबसे छोटी होती है: पात्र निवेश का 15%, कर योग्य आय का 3%, और दस लाख टका। सबसे छोटी होने के कारण, बाक़ी दो में से कोई सीमा छू लेने पर बड़ा निवेश काम आना बंद कर देता है।
आम ग़लतियाँ
- पूरी आय पर सबसे ऊँची दर लगाना, जिससे मध्यम आय पर कर बहुत बढ़ा दिखता है।
- यह भूलना कि महिलाओं और 65 से ऊपर की सीमा ज़्यादा है; यहाँ डिफ़ॉल्ट सामान्य सीमा है।
- छूट को निवेश का 15% मान लेना, बिना सीमा के — असल में आय का 3% और दस लाख की सीमा पहले लगती है।
- नतीजे को अंतिम मान लेना। शहर-वार न्यूनतम कर और संपत्ति का अधिभार यहाँ नहीं है, पन्ने पर यह लिखा है।
कब इस्तेमाल करें
- साल का कर अंदाज़ा लगाने और यह देखने के लिए कि पात्र निवेश असल में कितना बचाता है, इसे लें।
- यह रिटर्न नहीं है। आधिकारिक फ़ॉर्म पर ही दाख़िल करें, और चालू वर्ष का वित्त अधिनियम मिलाएँ — यहाँ के स्लैब FY2024-25 के हैं।
हल किया उदाहरण
9,00,000 आय, सीमा 3,50,000 — कर योग्य 5,50,000; स्लैब कर 42,500, छूट 16,500, देय 26,000।
आम सवाल
कर-मुक्त सीमा 3,50,000 क्यों?
यह पुरुष करदाता की सामान्य सीमा है। महिलाओं और 65 से ऊपर की सीमा ज़्यादा (आमतौर पर 4,00,000) है, और दिव्यांग के लिए और भी। अपने हिसाब की सीमा डालें।
न्यूनतम कर और अधिभार क्यों नहीं?
क्योंकि वे इस फ़ॉर्म की जानकारी पर निर्भर नहीं — न्यूनतम कर शहर पर, अधिभार संपत्ति पर। बिना जाने अनुमान लगाने से ग़लत अंक आता, इसलिए छोड़ दिया और पन्ने पर साफ़ लिखा है।
जुड़े टूल
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प्रति घंटा से सैलरी
प्रति घंटे की दर से हफ़्ते, महीने और साल की कमाई निकालें।
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सैलरी से प्रति घंटा
साल की सैलरी तोड़कर देखें कि एक घंटे की असल कमाई कितनी है।
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ओवरटाइम का हिसाब
ज़्यादा दर पर ओवरटाइम जोड़कर हफ़्ते की कमाई निकालें।
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हाथ में आने वाली सैलरी
टैक्स और बाक़ी कटौती के बाद खाते में कितना आएगा।
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सैलरी बढ़ोतरी
इंक्रीमेंट से कितना ज़्यादा मिलेगा — रकम में और प्रतिशत में।
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प्रतिशत से सैलरी बढ़ोतरी
प्रतिशत इंक्रीमेंट से नई सैलरी और महीने में कितना ज़्यादा, यह निकालें।
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अनुपातिक सैलरी
सालाना सैलरी से महीने के कुछ दिनों का वेतन निकालें।
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बिना वेतन छुट्टी की लागत
बिना वेतन की छुट्टी में कितना कटता है, और महीने की सैलरी में कितना बचता है।