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सेवरेंस (नौकरी छूटने पर भुगतान)

नौकरी छूटने पर मुआवज़ा — हर पूरे साल की सेवा पर कुछ हफ़्तों की सैलरी के हिसाब से।

अपनी संख्याएँ लिखें

नतीजा

हिसाब आपके फ़ोन में ही होता है; कहीं भेजा नहीं जाता।

सूत्र

total = (monthlyWage × 12 ÷ 52) × completedYears × weeksPerYear

हिसाब कैसे होता है

विच्छेद-भुगतान तीन संख्याओं से बनता है: साप्ताहिक मज़दूरी, पूरे किए गए साल, और प्रति साल कितने हफ़्ते वाला गुणक। 28,000 महीना पर साप्ताहिक मज़दूरी 6,462, छह पूरे साल दो-दो हफ़्ते पर बारह हफ़्ते, और बारह हफ़्तों का 77,538।

महीने से हफ़्ते में बदलना वह क़दम है जो लोग छोड़ देते हैं। बारह महीने की तनख़्वाह को 52 हफ़्तों से भाग देने पर साप्ताहिक आँकड़ा आता है, महीने वाले को चार से नहीं। चार से भाग देना साप्ताहिक मज़दूरी को क़रीब 8% बढ़ा-चढ़ाकर दिखाता है, क्योंकि महीना चार हफ़्तों से लंबा होता है, और वह चूक सीधे कुल में चली जाती है।

पूरे किए गए साल दूसरी जगह है जहाँ हिसाब काटता है। छह साल छह महीने छह ही गिने जाते हैं, क्योंकि सातवाँ साल पूरा नहीं हुआ। कुछ योजनाएँ छह महीने से ऊपर गोल कर देती हैं और कुछ गिने जाने वाले सालों पर हद लगा देती हैं, इसलिए गुणक और हद दोनों असली शर्तों से आने चाहिए, टूल से नहीं।

आम गलतियाँ

कब इस्तेमाल करें

हल किया उदाहरण

28,000 महीने पर 6 साल 6 महीने, साल के 2 हफ़्ते की दर से — छह साल गिने जाते हैं और 77,538 मिलते हैं।

महीने की सैलरी 28,000.00
हफ़्ते का वेतन 6,461.54
पूरे साल 6
हफ़्ते 12.00
कुल 77,538.46

आम सवाल

6 साल 6 महीने को 7 गिनना चाहिए?

यहाँ पूरे साल गिने जाते हैं, इसलिए छह। कई देशों में छह महीने पूरे होने पर ऊपर की संख्या ली जाती है, पर नियम देश और कॉन्ट्रैक्ट से बदलता है — अपना देख लें।

हर साल कितने हफ़्ते लूँ?

यह क़ानून या कॉन्ट्रैक्ट तय करता है, इसीलिए टूल यह पूछता है। कोई एक सही संख्या नहीं है, अपनी शर्तों से लें।

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अंतिम अपडेट: 2026-09-29